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    2020年8月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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    員工對組織與組織目標(biāo)的認(rèn)同,以及員工對義務(wù)與責(zé)任自覺承擔(dān)的程度是

    • A、組織認(rèn)同
    • B、組織忠誠
    • C、心理契約
    • D、組織承諾
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    在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論中,以Y理論為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)與成就動(dòng)機(jī),強(qiáng)調(diào)新型民主參與決策的領(lǐng)導(dǎo)體制的人性假設(shè)是

    • A、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
    • B、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • C、社會(huì)人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)

    在企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)中,企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、責(zé)任制度的制定和執(zhí)行,組織的風(fēng)俗習(xí)慣等屬于

    • A、CI
    • B、MI
    • C、VI
    • D、BI

    被稱為“人事管理之父”的是

    • A、查爾斯·巴貝奇
    • B、羅伯特·歐文
    • C、安德魯·尤爾
    • D、夏爾·迪潘

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